在设计企业销售物流练合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有()。
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
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有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。
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绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
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绩效考评指标体系的设计方法有（）。
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某钢厂每年需要消耗钢材5000000吨，每吨钢材的价格为2000元，每吨钢材的年保管费率为1%，单次订货成本为5000元。假设钢材的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该厂的钢制品以职能部门来组织销售，整个销售物流的各环节由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该钢厂在建立销售物流综合绩效考评体系时应遵循的原则有()。
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在设计企业销售物流综合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有（）。
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绩效考评指标体系设计原则的是（）。
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某陶瓷企业每年需要消耗泥料400吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的年保管费率为1%，单次订货成本为400元。假设泥料的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该企业的陶瓷以划分地区的方式来组织销售，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该陶瓷企业建立销售物流综合绩效考评体系时应遵循的原则有()。
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绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
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下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）
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绩效考评指标体系设计的具体方法
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简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。
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下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
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在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
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销售物流总体绩效的考评的主要指标有（）。
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某钢厂每年需要消耗钢材5000000吨，每吨钢材的价格为2000元，每吨钢材的年保管费率为1%，单次订货成本为5000元。假设钢材的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该厂的钢制品以职能部门来组织销售，整个销售物流的各环节由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。企业销售物流总体绩效的考评可以由绩效成本指标、效率评价指标、风险评价指标和客户满意度评价指标构成，下列属于效率评价指标的是()。
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绩效考评指标体系的设计方法包括（）
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下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
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绩效考评指标体系的设计程序
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有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。
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（）的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体的指标体系。
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属于绩效考评指标体系的设计方法的是（）
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商业企业在物流管理中更加重视（)，建立健全物流绩效考核体系，积极开展物流评价和对标工作，商业物流已步入精细化管理阶段。
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某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
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