(),是指领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策要求上下融洽,合作一致的工作
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领导在决策时与下属商量,但最终保留决定权,这种领导风格是()
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领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
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领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作是()。
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主要政策由组织成员集体讨论决定,领导者采取鼓励与协助态度;下属人员对进行工作的步骤和所采用的技术,有相当的选择机会;等等,在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中,这种方式属于()。
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护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于()
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行政决策民主化是指广开言路、集思广益,让公众行使参与国家事务管理的民主权,由行政领导、信息系统工作人员、人民群众三方有机结合的决策过程。()
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无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
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通过集体讨论,使思维相互撞击,进出火花,达到集思广益的效果,属于()。
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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。
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发动下属讨论,集思广益,综合大家意见作出决策的领导是()领导。
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领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。
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鼓励小组成员一起讨论小组规则,共同作出决定的领导者是哪种类型。()
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领导者极少进行命令,而是与下属共同进行决策的领导方式是()。
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()领导与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议,由员工参与决策和管理。
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与小组下属雇员共同讨论问题,一起形成和评价解决问题多种方法的参与式领导方式称为()。
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()领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作。
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组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于()。
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根据豪斯的观点,与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议的领导类型是()
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具有__领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地和下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案()
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【单选题】()领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作
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领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的角色是提供便利条件和沟通。这类领导方式所处的维度是()
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