员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（）
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职工累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的不享受年休假。
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每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。
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累计工作满10年不满20年的，每年可休假______天。
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累计记分满 __分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
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员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
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员工累计工作满10年不满20年的年休假为（）。
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员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天（）
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累计工作已满1年不满10年的，年休假10天（）
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本企业连续工作满一年以上的员工，但不足十年，可享受__天带薪年假（）
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在本企业工作满10年的员工，可享受__天带薪年假（）
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《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满_____年的，按月领取基本养老金。
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员工入职满1年享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）；已满10年不满20年的，年休假（）；已满（）的，年休假15天。工作年限按照参保年限为准
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《员工守则》，服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年
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员工累计工作满1年不满10年的年休假为（）。
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累计工作满1年不满10年的员工，可享受带薪年休假（）天
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累计记分满 __分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗（）
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员工带薪年休假天数，根据有档案记录的累计参加工作年限确定，其中参加工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年不满20年的，年休假（）天；满20年及以上的，年休假（）天
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累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。（)
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内地职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天
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员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。
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职工病假未满6个月工资按实际休假天数支付病假工资，即：职工工龄不满2年者，支付本人技能工资__；已满2年不满4年者，支付本人技能工资__；已满4年不满6年者，支付本人技能工资__；已满6年不满8年者，支付本人技能工资__；满8年者，支付本人技能工资__（）
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工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天。（)
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员工工龄不满10年的，年假为5天;满10年以上、20年以下的，年假为10天;满20年以上的，年假为15天。（)
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累计工作满10年不满20年的员工，可享受带薪年休假（）天