公务员考核是公务员管理的（）
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在公务员的任用、考核、管理方面，公平、平等、竞争、（）和法治是一条基本原则。
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党政秘书属公务员系列，要按公务员的有关管理办法进行选聘、考核和晋升。
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依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。
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公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。
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在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。
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定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
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《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力。（）
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2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
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公务员的考核重点考核的是公务员的工作能力。
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《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）
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公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
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在公务员的任用、考核、管理方面，公平、平等、竞争、（ ）和法治是一条基本原则。（难）
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我国《公务员暂行条例》规定：“国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。”由此可见
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对公务员的考核中，重点考核的是公务员的()
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以德为先是公务员的选拔标准，也是公务员的职业标准。中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》提出，考核道德品行，主要考核干部的()。
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《中华人民共和国公务员法》规定：“对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、 绩、廉，重点考核工作实绩。”
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国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
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对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。
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非领导成员公务员的定期考核方式是（)。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核
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国内行政机关按照管理权限，对国家公务员进行全面考核，重点是考核（)。
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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
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我国公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，其中应重点考核的是（）
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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（)。
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对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）
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