育婴师职业标准依据（）的有关要求而制定的。
相似题目
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在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。
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我国第一个把（）岁育婴师职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。
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根据《公民道德建设实施纲要》的有关要求，结合育婴职业的特点，从业人员应遵循的职业道德行为规范是（）。
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育婴师（国家职业资格三级）必须掌握育婴师（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）的工作内容和技能要求。
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《育婴师》职业标准是（）。
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我国第一个把（）岁育婴职业标准化，规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。
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国家劳动和社会保障部制定的《育婴员国家职业标准》，将本职业分为育婴员、育婴师、高级育婴师三个等级。
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职业道德是依据本职业的业务内容、活动条件、交往范围以及从业人员的（）而制定的行为规范和道德准则。
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根据育婴师的职业标准，下面哪一条不是育婴师必须具备的基本条件（）。
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0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是（）。
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（）是0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据。
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根据育婴师的职业标准，下面不是育婴师必须具备的基本条件的是（）。
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育婴师国家职业标准是哪些？
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有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（）制定并公布。
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（）是指国务院有关主管部门对没有闰家标准而又需要在全国某个行业范围内有统一的技术要求所制定的技术规范。
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制定教师职业道德规范、贯彻教师职业道德要求的指导和依据是（）。
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依据《安全生产法》的规定，国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的（），并根据科技进步和经济发展适时修订。A．国家标准或者行业标准B．国家标准或者地方标准C．地方标准或者企业标准D．行业标准或者地方标准
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国务院有关部门和（)应当依据各自职责推动隔震减震装置相关技术标准的制定，明确通用技术要求。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位应依据国家有关安全生产的法律法规、规章制度、规程标准，按照公司的要求，分领域、分层级健全完善安全生产规章制度，且下级制定的规章制度不得与上级制定的规范性文件相抵触，也不得低于上级规定的标准（）
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中国第一个把（）岁育婴职业标准化，规范化管理的依据是
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为严格落实公司安全管理要求，持续强化营销现场作业管理，严格规范各类工作人员的行为，确保人身、电网和设备安全，依据国家有关法律法规、技术标准和公司制度标准，结合营销现场作业实际，制定营销现场作业安全规程（）
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为严格落实公司安全管理要求，持续强化营销现场作业管理，严格规范各类工作人员的行为，确保人身、电网和设备安全，依据国家有关法律法规、技术标准和公司制度标准，结合现场作业实际，制定本规程（）
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国家劳动和社会保障部制定的《育婴员国家职业标准》，将本职业分为育婴员、育婴师、高婴帅三个等级（）
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当依照（)等国家职业卫生标准的要求，制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。