劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。

制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？

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我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响

A . 人口年龄结构组合的供给影响 B . C、人口城乡结构 C . 资本存量对劳动力需求的影响 D . 人口、资本存量与劳动力市场均衡

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劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

A . A．减少 B . B．增加 C . C．不变 D . D．不确定

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在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。

A . 正确 B . 错误

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画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡？

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工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。

A . 大于 B . 小于 C . 等于 D . 不确定

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某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。

A . 企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资 B . 企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力 C . 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降 D . 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降

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某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增长，因此，该市很可能会出现的情况有（）。

A . 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升 B . 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 C . 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 D . 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 E . 汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资

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当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。

A . 小于 B . 大于 C . 等于 D . 不大于

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（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。

A . A．均衡工资率 B . B．替代工资率 C . C．等价工资率 D . D．最佳工资率

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假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。

A . A、大于、存在 B . B、大于、不存在 C . C、小于、不存在 D . D、小于、存在

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劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）

A . 减少，减少 B . 减少，增加 C . 增加，减少 D . 增加，增加