从规划的期限上看，（）年称为中期规划。
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从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。
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从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）
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广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，()年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。
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2011年3月全国两会召开期间发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》有如下内容："推动物联网关键技术研发和重点领域的应用示范"。从技术架构上看，物联网可分为三层：感知层、网络层和应用层。其中网络层可包括（）
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培训规划从内容上看，可以分为（）
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职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。
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2011年3月，在全国两会召开期间发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》有如下内容："推动物联网关键技术研发和重点领域的应用示范"。从技术架构上看，物联网可分为3层：感知层、网络层和应用层。其中网络层可包括（）
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设计在汉语中是（）与计划，英语是指设想与规划，从本质上看设计是文化和文明结合产物。
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城网规划年限一般规定为近期（）年、中期、远期（）年三个阶段。
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土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。
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从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
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人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
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在职业生涯规划地图中，在确定自己未来5年甚至10年的中期规划及其发展路径时，至少应该包含（ ）因素。
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在职业生涯规划地图中，在确定自己未来5年甚至10年的中期规划及其发展路径时，至少应该包含（ ）因素。
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从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。
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中期规划一般为（)年
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从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。(2007年5月三级真题)
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从规划的时间跨度上看，人力资源规划与组织的整体战略计划相对应，可分为（)。
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从层次上看，社区发展规划又可以分为【】
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城网规划年限一般规定为近期、中期、远期（20~30年）三个阶段（）
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城市总体规划、镇总体规划的规划期限一般为（)年
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省级空间规划改革。统一规划期限，空间规划期限设定为（）年
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企业的人力资源规划从定义上看，可以区分为（）
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8、旅游发展规划包括近期发展规划（3－5年）、中期发展规划（5－10年）或远期发展规划（10-20年）。
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