当集团出现职位空缺时，应首先在集团内部进行招聘。集团在内部招聘的实施方法上主要选择内部晋升和内部公开招聘（）
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企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。
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当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）
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金融集团化亦会降低（）的透明度，使得其他利益关系人很难识别和判断其关联方、集团内部报告关系和财务与管理责任，在出现风险和形成损失时也难以落实责任。
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集团专线出现全局性故障时首先要判断（）.
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招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()
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企业集团内部当期购入的商品在当期全部实现对集团外销售的情况下，也可能涉及存货中包含的未实现内部销售利润的抵销问题。
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因移动公司内部业务测试、自消费而建立的集团客户和产品，一律不得纳入集团客户数据统计中，需要各省在支撑系统进行标识区分，在统计时剔除。（）
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企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）
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商业银行在对企业集团进行风险识别时，分析其关联交易中，判断是否属于集团法人客户内部的关联方时，不属于应关注的情况的是( )。
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当组织出现岗位空缺时，首先应考虑内部是不是有合适的人选。
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商业银行在给集团客户授信时，对于集团客户内部直接控股或间接控股关联方之间互相担保，商业银行应严格审核其（）情况，并严格控制。
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企业集团内部当期购入的商品在当期全部实现对集团外部销售的情况下，集团在编制合并财务报表时也会涉及存货中包含的未实现内部销售利润的抵销问题。
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饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）
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当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（）
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在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是（）。
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当企业中的工作出现空缺时，首先考虑调动原有的职工，属于员工招聘原则中的（ ）。
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在一个组织内部招聘人员以填补空缺职位（）
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当集团客户在各家机构内部关联保证担保额度超过其用信总额的______时,应视风险状况发出预警信号。
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集团员工报名参加内部招聘，需满足在集团工作满（）年以上的条件
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当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。()此题为判断题(对，错)。
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对于茶馆招聘，当茶馆的某个岗位出现空缺时,首先应该考虑（)。
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本行集团各机构内部交易应以风险为本，对集团内部授信、担保、资产转让、理财安排、同业往来和服务收费等内部交易的 进行识别和判断（）
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内部优先录取原则。公司出现职位空缺，同等条件下，优先进行内部招聘（）
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依据《中国石油天然气集团公司高处作业安全管理办法》，当出现下列哪些情况时，应立即停止作业，取消高处作业许可证（）
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