卡斯特认为，构成组织中的社会心理分系统的是（)
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罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
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美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）
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（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
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卡斯特认为，在组织中，职责、职权与组织结构的关系是（）
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卡斯特认为，人们使用的知识、技术、装备和设施构成了（）
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人格构成中的心理特征系统主要指的是（）
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卡斯特认为，为了保证协调以达到组织的目标，对组织成员必须给予严格的（）
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卡斯特认为，负责协调各分系统，并计划与控制全面的活动，属于（）
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社会系统学派认为正式组织的构成要素包括（）
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罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
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按照卡斯特和罗森兹韦克的观点，组织这一系统是由（）等子系统构成的。
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1938年，美国著名管理学家切斯特•巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
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认为创造性的解决问题过程是由一系列相互联系的心理组织所构成，每一个心理组织都把问题汇综成更狭小、更明朗的陈述，逐渐接近问题解决的理论是（）。
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现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和（）
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美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。
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卡斯特认为，组织就是寻求目标的（）
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卡斯特认为，组织是由系统构成的，构成组织的系统具有开放性和（）
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帕累托认为社会是个系统，其构成部分包括社会情绪、经济生产和政治组织。
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佛瑞斯特认为（）问题是政策执行中的关键环节。
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社会心理学认为,法庭就是一个子社会,法庭中的不同角色构成了这个子社会。()
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社会组织体系：我们把彼此有较密切联系的社会组织所构成的系统。（ ）
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卡斯特和罗森茨韦克指出,任何组织系统都包括以下分系统:()。
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1938年，美国著名管理学家切斯特？巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
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卡斯特认为，管理系统最重要、最基本的职能是（)