员工行为规范设计原则涉及（)。
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员工行为规范的设计原则包括（）。
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员工组织设计的原则有哪些？
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按《国家电网公司关于进一步提高工程建设安全质量和工艺水平的决定》规定，规范设计变更管理，涉及重大技术原则变化或单项超过（）万元以上投资增加的变更由总部基建部审批。
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《中国银监会办公厅关于银行员工涉及社会融资行为风险提示的通知》规定，各银行业金融机构在排查中发现员工涉及社会融资活动的，要对其经手业务进行全面排查，对与其有关的（）业务操作环节的合规情况进行细致检查。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按（）处理。
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问卷设计不仅涉及具体问题，而且涉及其物理布局，一般而言，设计问卷应该考虑的原则包括（）。
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员工的生活习惯、行为举止、个人癖好等内容都不宜作为考核内容出现，更不可涉及销售人员的隐私，这属于（）。
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爱岗敬业并不涉及具体行为，而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。
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企业内部行为设计，其内容涉及员工（）几个方面。
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对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。
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设计单位在施工图设计过程中，对不涉及重大设计原则问题的设计修改意见存在分歧，由（）决定。
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一线员工奖金设计的原则有（）。
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船舶驾驶台组织的作用和原则是：（） ①确定完成组织目标所必做的工作， ②将工作合理地划分为具有可行性的个人行为， ③将组织机制设计成便于协调组织成员工作的统一而且和谐的整体， ④提高驾驶台工作效率。
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规范设计变更管理，涉及重大技术原则变化或单项超过（）元以上投资增加的变更由总部基建部审批。
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企业在进行博客营销时，要注意员工在企业博客文章写作时，应尽量避免对容易引起公众关注的本企业的热点问题进行评论，若涉及到此类问题，需要在文章中声明仅属于个人观点，不代表公司行为，这体现了企业博客文章写作的哪个原则？()。
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薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度
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集团公司要求岗位员工参与危害因素辨识,根据操作活动所涉及的危害因素,确定本岗位防控的生产安全风险,并按照（)原则落实风险防控措施。
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《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法（试行）》规定：涉及现金、物资、财产类损失，一般所称后果为10万元以上（）
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贯彻落实分公司（）管理的内容，涉及信念、责任、行为、纪律、合作、作风六个方面。养成服（）的习惯，保障员工队伍的战斗力
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