以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。

相似题目

• 某企业为了实施“5年内大大提高员工素质”的战略，制定了一项人事政策“在今后五年内只招收本科以上的人员”。现有一名中专毕业生，未继续升学却自学了多项专业技术，并通过了国家有关专业技术等级考试的应聘者，其他条件也符合企业的要求。如果你主管企业招聘工作，你认为该不该录用此人？（）

  A . A、不好说，企业应当广纳贤才，而不必拘泥于学历、文凭；但企业的政策也不应违背 B . B、不应该，此人虽自学成才，但毕竟没有经过学校的系统教育，必定在有些方面是有所欠缺的 C . C、只要其他条件符合企业的要求，企业就可以考虑录用，而不必过分注重文凭；这样也不一定就是不符合企业的政策 D . D、应该，政策是死的，人是活的

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• 以下属于企业员工群体素质描述的是（）。

  A . A、事业心、责任感 B . B、大公无私 C . C、身体状况 D . D、专业结构能力

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• 下列属于员工素质测评主要原则的是（）。

  A . 客观测评与主观测评相结合 B . 横向测评与纵向测评相结合 C . 静态测评与动态测评相结合 D . 素质测评与绩效测评相结合 E . 目前测评与前景测评相结合

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• 以下不属于员工素质测评的基本原理是（）

  A . 个体差异原理 B . 工作差异原理 C . 同素异构原理 D . 人岗匹配原理

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• 员工的专业素质、着装、仪表、行为规范、工作态度及（）对建立企业形象起着重大作用

  A . A、礼节礼貌 B . B、纪律性 C . C、文化程度 D . D、对专业知识掌握的程度

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• 建设和弘扬统一的企业文化，必须要坚持以统一的企业文化（），强化大局意识、责任意识、自律意识，培育一支政治素质好的领导班子队伍，专业素质强的管理者队伍，文明素质高的员工队伍，提升执行力、创新力和战斗力。

  A . 塑造人 B . 引导人 C . 凝聚人 D . 激励人

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• 下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

  A . ①③④ B . ②③④ C . ②⑤⑥ D . ③⑤⑥

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• 某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。

  A . 企业总体战略 B . 企业业务战略 C . 企业职能战略 D . 企业稳定战略

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• 适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是（）。

  A . 参与型领导 B . 集权型领导 C . 民主型领导 D . 放任型领导

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• 在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()

  A . A、大学里的教育 B . B、业余爱好的培养 C . C、岗位培训 D . D、脱产培训和模拟仿真培训

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• 下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。

  A . 体能综合指标 B . 智力水平 C . 个体素质 D . 整体素质 E . 能力

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• 群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知识互补、智能互补、年龄互补、生理心理素质互补。

  A . 正确 B . 错误

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• 在线接待可谓是电商企业面对客户销售前的临门一脚，所以在线接待的客服所扮演的角色就显的至关重要了。那么，以下哪些选项是属于在线接待的客服所必须具备的技能或者专业素质（）

  A . 塑造公司形象 B . 提高转化率 C . 完善用户体验 D . 合理处理投诉，做好客户维护

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• 某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。

  A . 企业总体战略 B . 企业业务战略 C . 企业职能战略 D . 企业稳定战略

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• 能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展的是（）

  A . A、队伍建设 B . B、思想建设 C . C、党的建设 D . D、企业文化建设

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• 某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）

  A . 没有依据测评目的设计测评方案 B . 没有依据测评对象设计测评方案 C . 没有依据测评环境设计测评方案 D . 没有依据测评经济性设计测评方案

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• 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。 ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

  A . ①② B . ③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 下列不属于企业对员工的评价指标的是（）

  A . 员工满意度 B . 获利能力 C . 挽留率 D . 培训与技能

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• 企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中()要求

  A . 整理 B . 整顿 C . 清洁 D . 素养

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• 以下不属于国企对员工的素质要求的是

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• 以下属于媒体业绩评价市场指标的是（)A.员工满意度

  B.新产品研发指标 C.投资回报率 D.老客户保持率

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• 柜面员工管理包括员工形象、、专业素养三个方面，各级分公司应定期开展员工教育、培训与考核，以提升员工个人素质和专业素养（）

  A．员工教育 B．员工培训 C．员工考核 D．行为规范

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• 反映企业员工素质的要素包括()：①专业技能;②福利水平;③团体合作精神;④工作态度。

  A．①②③④ B．②③④ C．①③④ D．①②③

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• 以下属于员工个体素质构成的是（）

  A．年龄 B．性别 C．体质 D．性格 E．智力

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