薪酬一般具有的基本职能有()。
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由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
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宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()
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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。
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薪酬具有()的基本功能。
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高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应
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设计基本薪酬的步骤一般包括:1.分析;2.评价;3.调查;4.薪酬曲线;5.薪酬等级。正确的顺序应当是()
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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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薪酬系统的构成虽然千差万别,但一般薪酬系统都应包括哪四个基本组成部分?
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基本薪酬一般不高于薪酬总额的()。
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薪酬总额计算:();员工的基本生产费用;一般的市场行情。
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薪酬所具有的基本功能包括()
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企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主,一般以职能工资制为主的组织文化属于()
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企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()
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经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。
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一般投诉有“无理由标准服务津贴”的岗位人员扣发当月“无理由标准服务津贴”,处罚相当于月基本薪酬()的罚金。
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经济法具有一般法律的基本特征有哪些?
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按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的__正确()
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中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的__()
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在进行薪酬调查时,应该确定具有代表性的职位。一般来说,具有代表性的职位应该满足以下条件,除了()。
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