麦格雷戈提出来（）
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属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）
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1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
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麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）
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美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
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简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
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美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）
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管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）
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麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）
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麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）
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麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。
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美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）
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美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的（）
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美国管理学家道格拉斯.麦格雷戈是人性问题的专家，他提出了（）
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道格拉斯·麦格雷戈提出的有关人性的两类假设，其中Y理论认为：
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行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：能够自我激励。()
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行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：需要启发内因。()
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麦格雷戈提出了X理论。（)
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美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”
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美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
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