在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了（）理论。
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布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）
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根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。
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布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
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在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。
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1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
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布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。
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美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）
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四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的：（）
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期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
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布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。
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美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。
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领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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美国行为科学家布莱克和莫顿提出了（ ）。
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50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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5、美国得克达斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（）
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1964年，罗伯特·布莱克和简·莫顿用“关心人”和“关心生产”两种因素来解释领导者是如何实现组织目标的，并构建了巧妙的() 。
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美国行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）。
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【填空题】管理方格理论是1964年由美国管理学者布莱克和 ____ 研究提出的。
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依据管理方格理论，布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是（）
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领导风格四分图理论由（）提出
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布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析， 其中任 务式领导的特点是()。
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49、领导四分图理论确定了领导者行为当中的两个重要维度是 和 。
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