集团公司规定企业教育培训经费占工资总额的比例是多少？

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• 按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。

  A . A、5% B . B、1.5% C . C、2.5% D . D、3%

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• 某生产性企业2013年亏损30万元，2014年亏损22万元，2015年实现利润50万元（2015年销售收入300万元），其中支付广告费用49．5万元；业务招待费用1．5万元，工资总额为106万元，已经按照规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。 该企业2015年应纳税所得额为（）。

  A . 8万元 B . 5.6万元 C . 3.1万元 D . 0

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• 某生产性企业2013年亏损30万元，2014年亏损22万元，2015年实现利润50万元（2015年销售收入300万元），其中支付广告费用49．5万元；业务招待费用1．5万元，工资总额为106万元，已经按照规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。 在计算缴纳所得税时，企业计提的职工福利费、职工教育经费和工会经费应为（）。

  A . 17.49万元 B . 18.55万元 C . 19.61万元 D . 20.43万元

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• 《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。

  A . 2% B . 1.5% C . 1.5-2%

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• 华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。

  A . 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支 B . 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除 C . 公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除 D . 公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

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• 甲公司为我国企业所得税居民企业，2013年发生的合理工资、薪金总额为1200万元，当年实际发生的职工教育经费为50万元。根据企业所得税法律制度的规定，下列关于2013年甲公司税务处理的说法正确的有（）。

  A . 甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除 B . 甲公司发生的职工教育经费，除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元 C . 甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元 D . 甲公司未能在2013年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予以后纳税年度结转扣除

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• 在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。

  A . 2％，10％，1.5％ B . 2％，14％，1.5％ C . 2％，10％，2.5％ D . 5％，10％，3％

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• “劳动部关于加强工人培训工作的决定”中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%。

  A . 正确 B . 错误

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• 国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。

  A . 1.5% B . 2% C . 2.5% D . 3%

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• 某生产性企业2013年亏损30万元，2014年亏损22万元，2015年实现利润50万元（2015年销售收入300万元），其中支付广告费用49．5万元；业务招待费用1．5万元，工资总额为106万元，已经按照规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。 该企业2015年应纳所得税为（）。

  A . 9240元 B . 19500元 C . 7750元 D . 0

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• 根据国家和集团公司的有关规定，按照足额提取、专款专用的原则，油田公司教育培训经费按工资总额（）%的比例提取。

  A . 3 B . 2.5 C . 2.2 D . 2

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• 甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

  A . 转回递延所得税资产20万元 B . 增加递延所得税资产20万元 C . 转回递延所得税资产5万元 D . 增加递延所得税资产5万元

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• 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取职工教育培训经费

  A . 0.5％ B . 1％ C . 1.5％ D . 2％

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• 甲公司适用的所得税税率为25%,2013年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2014年度,甲公司工资薪金总额为4000万元,发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2014年12月31日下列会计处理中正确的是（）

  A．转回递延所得税资产10万元 B．增加递延所得税资产22.5万元 C．转回递延所得税资产2.5万元 D．增加递延所得税资产25万元

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• 甲公司为我国企业所得税居民企业，2015年发生的合理工资、薪金总额为1200万元，当年实际发生的职工教育经费为50万元。根据企业所得税法律制度的规定，下列关于2015年甲公司税务处理的说法正确的有（）

  A．甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除 B．甲公司发生的职工教育经费。除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元 C．甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元 D．甲公司未能在2015年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予在以后纳税年度结转扣除

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• 根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，在企业所得税前扣除的比例限额由不超过工资薪金总额2.5%（）

  A．4% B．5% C．8% D．14%

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• 某生产性企业1999年亏损40万元，2000年亏损18万元，2001年实现利润50万元，其中支付广告费8万元(当年销售收入300万元)；工资总额106万元(计税工资月人均800元，在册职工2100人)，已按工资总额和规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。根据上述资料回答下列问题(企业所得税税率33%)：在计算应纳税所得额时，企业支付的广告费准予扣除()。

  A．10万元 B．8 7万元 C．6万元 D．0

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• 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。

  A．14%、2%和1.5% B．2%、14%和1.5% C．1.5%、2%和14% D．2%、1.5%和14%

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• 根据我国企业所得税法的相关规定，企业发生的一些成本、费用和营业外支出是允许税前扣除的。以下允许扣除的项目正确的是()：①计税工资总额2%额度内的职工工会经费;②计税工资总额1.5%额度内的职工教育经费;③企业按国家规定上交的各类保险基金的一定比例;④财产保险和运输保险的保险费;⑤人身保险的保险费。

  A.②③④⑤ B.①③④⑤ C.①②③④ D.①②③④⑤

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• 建立工会组织的企业、事业单位、机关每月向工会拨缴经费需占全部职工工资总额的比例为（)。

  A．1% B．2% C．3% D．4%

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• 分公司教育经费按工资总额的2.5%计提，公司对职工教育经费的统筹比例从0.83%调至1.4%，其余（）由各单位安排

  A．0.011 B．0.014 C．0.0167 D．0 此题为多项选择题。

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• 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。

  A.2%、10%、3% B.5%、10%、3% C.2%、14%、1.5% D.5%、14%、1.5%

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