员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。
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建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，以及与建行工作相关的可疑或欺诈性事件时，应立即向哪些部门报告？（）
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
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建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。
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建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。
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员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。
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全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。
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下列属于员工失范行为的有（）.
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员工行为失范内部报告制度规定报告人为（）
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(四级)邮政储汇员工如发现内部违规、（）行为必须及时报告。
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员工失范行为主要是指以下哪种行为？（）
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员工行为失范报告方式可以采用（）等方式。
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员工行为失范内部报告方式可以采用（）等方式。
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对以下发生失范行为员工处理正确的是（）
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农行某参与撰写农行全行业务经营分析报告的员工，通过NOTES把农行全行经营分析材料发给他认为需要的领导和同事，先于农行总行年度财务报告公布被人传到互联网上，引致媒体的一些负面报道。按规定应给予该员工（）处分。
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简述员工失范行为的含义。
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》用以严格规范（）和（）员工八小时内外的行为。
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制定《内部劳务市场管理制度》，可以使人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场。
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根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》适用范围是以下哪个选项？（）
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邮政储汇员工如发现内部违规、()行为必须及时报告。
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各机构应持续做好员工履职回避工作，定期对履职回避执行情况进行检查，及时将有关情况通报相应的纪检监察部门，并将有关制度制定和执行情况纳入年度内部控制评价报告上报对应监管部门或属地监管机构（）
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反洗钱内控制度的核心内容一般包括客户身份识别、报告大额和可疑交易、保存客户身份资料和交易记录的内部操作规程，反洗钱工作保密制度，确保反洗钱工作制度有效执行的内部审计和稽核制度，保证（）及时掌握反洗钱工作情况的报告制度，员工反洗钱定期培训计划等。
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对违反法律法规、监管规定或者本行规章制度的行为，员工应当（），并就报告事项协助有关部门开展调查
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全院员工对不良事件报告制度的知晓率（）
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