简述员工失范行为的含义。
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
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加强对“高风险”人员排查监督，严格员工行为失范监察力度，密切关注存在不正常行为或不正常经济活动工作人员，尤其是（）工作人员，防范非法集资风险向银行转移。
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员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。
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对于借检举失范行为之名诬告陷害、恶意报复员工的，要坚决制止和打击，对匿名诬告造成严重后果的，一经查实要（）
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县（城区）支行每（）末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况。
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建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。
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建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。
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全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。
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下列属于员工失范行为的有（）.
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员工行为失范内部报告制度规定报告人为（）
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市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部上半年（）向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。
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员工失范行为主要是指以下哪种行为？（）
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员工行为失范报告方式可以采用（）等方式。
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简述学校中失范行为的类型。
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员工行为失范内部报告方式可以采用（）等方式。
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员工失范行为主要是指涉黄、涉赌、涉毒、股票买卖、大额外汇买卖、动用公款购买彩票和兼职、有偿中介、参与经商办企业、公司等行为。
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员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）
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对以下发生失范行为员工处理正确的是（）
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简述学生失范行为产生的社会原因。
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》用以严格规范（）和（）员工八小时内外的行为。
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根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》适用范围是以下哪个选项？（）
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市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每（）向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。
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县（城区）支行每月末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况，市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每季向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。
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