现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。
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所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
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安全生产管理运用人本原理的原则包括（）。
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在安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）。
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人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理申的原则是（）。
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公安消防部队行政管理教育中“人本原理”包括（）。
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在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）
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现代课程开发理论中的经典“泰勒原理”所回应的问题有（ ）。
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人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。
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具体在管理中，人本原理表现为若干原则，不包括（）。
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安全管理原理中的人本原理是指（）。
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（）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
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安全生产管理的原理包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。
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安全生产管理的原则包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。
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安全管理的基本原理中的系统原理、人本管理和整分合原理是一级原理.
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由人本原理引出的两条二级原理包括集体协作原理和（）原理。
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人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列（)不是体现人本原理的原则。
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人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（ ）是体现人本原理的原则。
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企业经营管理的原理有（)A、人本原理
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生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合。 A．系统原理 B．人本原理 C．预防原理 D．强制原理
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现代课程开发理论中的经典泰勒原理所回应的问题有（）
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在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。人本原理包括三个原则，以下不包括在人本原理中的原则是（）
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安全生产管理运用人本原理的原则包括（)的原则。
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