下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的保健因素（）。
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以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
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按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
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以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）
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赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）
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赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
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赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（）
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美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有（）
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以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）
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赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
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根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。
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根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪一项因素中不属于“激励因素”（ ） 。
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根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有()
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比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）
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下列哪一项不属于工作中的保健因素?()
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比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）
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【单选题】57.赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（)。
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美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。
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【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于保健因素。
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【单选题】65.比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是（）。
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按照赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
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根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）
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19、比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。
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