按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（）。
相似题目
-
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。
-
国际直接投资“垄断优势”理论认为，跨国公司之所以开展对外直接投资，是因为其具有东道国企业所没有的各种“垄断优势”。
-
刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。上述案例中，刘阳认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点？（）
-
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
-
下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（）。
-
企业之所以可以赢利，是因为他们拥有企业特有的稀缺资源，可以生产出成本低或者质量很高的产品，这种观点属于（）
-
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。
-
小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的，所以小企业应该采用多利基市场战略
-
根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
-
按照新制度学派的观点，企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有（）。
-
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。
-
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。
-
按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。
-
按照新制度学派的观点，企业是通过（）的方式来实现资源配置和组织生产的
-
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。
-
报刊的自由主义理论认为，真理只有在各种意见“自由而公正”的竞争中才能产生和发展。这个观点也被称为（）
-
按照新制度学派的观点，企业是通过()的方式来实现资源配和组织生产的。
-
决策有用观该观点认为会计的目标是资源的受托方（企业管理层）如实向资源的委托方（投资者等）反映对受托资源管理和使用的情况。
-
西方之所以不相信中国官方媒体的报道，就是因为他们认为那是共产主义政治宣传，是有政治目的的。因此要想让他们主动接近中国和中国文化，应该尽可能从人文关怀、环境和民生等角度来考虑，不能使用说教式的语言，而要富有人情味、趣味性。从形式上，尽可能使用非政治化手段，利用民间或商业形式。支持民间组织创办对外弘扬中华文明的媒体，国内媒体集团也可以创办海外企业式的媒介，利用其在国内资源的优势，争取在向海外宣传中占据有利地位。以上文字主要想表达的观点是()。
-
通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？
-
企业战略是企业“设计用于开发核心竞争力和获取竞争优势，而整合与协调企业一系列资源和行动的谋划”。这是（)的观点。
-
目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争，所以有的单位在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的？()
-
西方之所以不相信中国官方媒体的报道，就是因为他们认为那是共产主义政治宣传，是有政治目的的。因此要想让他们主动接近中国和中国文化，应该尽可能从人文关怀、环境和民生等角度来考虑，不能使用说教式的语言，而要富有人情味、趣味性。从形式上，尽可能使用非政治化手段，利用民间或商业形式。支持民间组织创办对外弘扬中华文明的媒体，国内媒体集团也可以创办海外企业式的媒介，利用其在国内资源的优势，争取在向海外宣传中占据有利地位。以上文字主要想表达的观点是（）。
-
【单选题】基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门,也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动,所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点（)的说法是错误的。