制定劳动定额的基本原则是什么。
相似题目
-
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的,制定人工定额常用的方法有()。
-
劳动定额制定基本要求是多方面的,其关键是()。
-
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
-
劳动定额制定基本要求是多方面的,其关键是()。教材第80页
-
劳动定额制定工作的基本原则()。
-
制定劳动定额的基本方法不包括()。
-
劳动定额一般是按动作制定的。
-
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?
-
劳动定额制定要求是快、准、全。其中()是质量方面的要求,即要求定额水平先进合理。
-
制定班组劳动工时定额应考虑的基本因素仍然是人、机、料、法、环、检。
-
制定产品单位产量能源消耗定额的原则是什么?
-
在生产管理上,()是制定定额,计算劳动量,配备工人,核算生产能力,安排生产作业计划,进行质量检验和班组经济核算的基本单位。
-
劳动定额一般是按工序制定的。
-
汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额,工时定额是根据维修作业所消耗的必要劳动时间规定的一种劳动消耗量标准。()
-
某企业进行劳动定额管理时,以典型零件、工序的工时定额为依据,经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是()
-
劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。
-
企业管理对劳动定额制定的基本要求是()
-
与劳动定额制定无关的因素是()。
-
制定劳动定员定额应注意的事项是()。
-
测时法主要适用于(),可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。
-
第108题:人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的,制定人工定额常用的方法有()。[2020]
-
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
-
编制劳动定额的基本方法中,主要适用于新的定额项目和典型定额项目的制定的方法是()
-
以下()不是制定劳动定额的基本方法。
推荐题目
- 对于单边置信区间:x<μ+μ1-β·σ,x>μ-μ1-β·σ,在公路工程检验和评价中,u称为(),取值与公路等级有关。
- 关于乳腺癌筛查,推荐定期检查的人群不包括()。
- 粘固时必须于粘接剂凝固前检查好_______,确保固定义齿_______以后,嘱咐患者紧咬。粘固完成以后,必须仔细去尽所有_______,尤其以颈缘和龈沟为重,防止粘接剂对_______的刺激。
- 成年病人,热烧伤10%三度,伤后10d,创面溶痂,有脓性分泌物并伴有创缘炎性反应,体温39℃,伴有寒战,创面分泌物细菌培养为耐甲氧西林金黄色葡萄球菌,痂下组织细菌计数>105cfu/g,血培养(-)。患者诊断为()
- 某历史课本剧中有一场景如下:1917年的某天,陈独秀挥舞《岩声》,向青年学生宣传“民主”和“科学”思想。对该场景小历和小史有不同的看法(如图),谁的看法是错误的?理由是什么?https://assets.asklib.com/psource/2015110514382364318.jpg
- 目前,认知心理学常用的实验性分离手段包括哪几种类型?()
- 不匀率
- 能够进行实时套利交易的基金是()。
- 下列属于专业监理工程师负责编制的是()。
- 像控点的选择应尽量远离河流湖泊等水面,高压电线及塔、变压器等测量仪器信号有干扰的位置。()