劳动保障监察的合法原则是指（）
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解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
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根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。
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四川省劳动和社会保障监察范围根据（）的原则确定
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（）属于劳动保障监察的原则。
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合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。
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我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
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在劳动保障监察执法过程中应遵循的基本原则不包括（）。
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订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）
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下列不属于劳动保障监察原则的是()。
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纪检监察机关查办案件应当遵循的基本原则有（） ①依照党章和法律、法规独立行使检查权的原则 ②实事求是的原则 ③维护党员和国家公务员合法权利的原则 ④在党纪政纪面前人人平等的原则
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下列不属于劳动监察原则的是()
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《未成年人保护法》规定，未成年人是指未满十八周岁的公民。保护未成年人应遵循的原则是（ ）。 ①保障未成年人的合法权益 ②尊重未成年人的人格尊严 ③适应未成年人身心发展的规律和特点 ④教育与保护相结合
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劳动保障监察遵循的原则（）
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投资人利益优先原则是指当基金销售机构或基金销售人员的利益与基金投资人的利益发生冲突时，应当优先保障（）的合法利益。
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我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.
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下列属于劳动保障监察原则的是（）。
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劳动保障监察的基本原则有（)。
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《江西省劳动保障监察条例》规定，未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位（）元以上（)元以下罚款；对女职工或者未成年造成损害的，依承担赔偿责任。
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解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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国家监察工作严格遵照宪法和法律，以()为根据，以()为准绳:在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益:权责对等，严格监督;惩戒与教育相结合，宽严相济。
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在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（）原则。
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劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。（)
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劳动保障监察应遵循的基本原则包括（）
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