人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
相似题目
-
泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
-
什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
-
人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。
-
人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）
-
某水利水电施工企业设置有四个部门，安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。2016年该企业制定了安全生产目标，针对目标的落实，下列说法正确的是（）。
-
从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
-
一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是（）和人事管理部门等。
-
某水利水电施工企业设置有四个部门，安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。2016年该企业制定了安全生产目标，针对目标的落实，下列说法不正确的是（）。
-
高校人事制度改革的目标是建立（）的人事管理新体制。
-
欧美企业人事管理实践活动的特点是()。
-
人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？
-
人事劳动（）是企业人事管理的基础工作。
-
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。
-
人事管理机构是政府机关和企业单位的综合管理人事工作和职能部门，是党的干部工作的决策机构。
-
通过去除工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式进行人事管理研究的是（）
-
如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。
-
人事工作不仅仅是人事部门的工作，而是企业高层管理者的基本职能之一
-
传统人事管理的政策目标是（）。
-
人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、（）。
-
所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
-
管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。
-
创业者的风险就是你自己、你的团队以及创业设想中的每一个瑕疵。企业内部风险除了人事风险、营销风险、财务风险、管理风险外,还有:
-
（）是现代科学管理的重要手段，是现代企业劳动人事管理的基础
-
（）工厂人事每月汇总各科室目标达成情况，这一过程工厂管理体系运行的PDCA循环是属于
推荐题目
- 患者，女性，40岁，主诉左上后牙遇冷热酸甜刺激时酸痛，无自发痛及夜间痛史。临床检查见右上第一磨牙牙合面磨耗，部分牙本质暴露，冷刺激无明显反应，颊面颈部楔形缺损，近髓，冷刺激敏感，探针轻微不适。该病首要的治疗方法是（）
- 机械安全防护装置的一般要求中，紧急停止开关应区别其他开关，颜色为（）。
- 下列哪类药物对逆转左室肥厚、改善舒张功能无效（）
- 为便于紧急情况下的应急指挥和人员疏散，氨区应设（）系统，可分别有就地和集控操作启动。
- 从教育的角度看，知识问题不是一个知识产生的问题，而是与学生发展过程相关联的知识再生产问题；不是关于客观事物的事实性问题，而是关于学生成长的价值性问题。从根本上说，教育学的知识立场的基点是人的生成与发展，它始终围绕着人的发展来处理知识问题。
- 新时期以来逐步形成的对外开放新格局是()
- 我们设计成果中完成的内容包括设计目标、设计原则、设计理念、设计平面图及、分区设计等
- 信用卡因卡片毁损无法继续使用，可致电邮政储蓄银行24小时客户服务热线申请换卡。此题为判断题(对，错)。
- 5个月婴儿，体重7kg，有湿疹，生后不久即开始腹泻，5次/日~7次/日，进乳良好，精神良好，大便检查未见异常。应考虑为（）
- 质量为m=121g的水银装在U形管中，如图所示，管的截面积s=0.30cm2，若使两边水银面相差2y0，然后让水银面上下振动，水银面的振动是否为简谐振动？如果是简谐振动，试求它的振动频率已知水银密度为13.6g.cm^-3。