公关人员的考核方法有哪?
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对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
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360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
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《特种设备无损检测人员考核规则》规定的超声检测方法项目为（）
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以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）
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国际公共关系协会提出“新一代公关从业人员的新方法、新工具”主题的时间是（）
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绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是()。
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商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以（ ）作为单一考核和奖励指标的考核方法。
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专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个？（）
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事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法
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绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。
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以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。
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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
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施工机械设备使用和操作人员技术考核方法主要是（）。
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下列不属于公关人员考核内容的是？（）
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坐席人员话务统计、绩效考核有哪几方面（）
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搬运受伤人员的方法有哪几种？
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公关促销的方式主要有哪几种？
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( ) .①以结果为导向的考核方 ②以行为为导向的考核方法 ③以质量特征为导向的考核方法 ④以态度特征为导向的考核方法行为
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维系型公关模式有哪三种形式( )。
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本讲提到,对档案管理人员的考核方法应带有鲜明的（),鼓励下一步的方法。
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本讲提到,对档案管理人员的考核方法不应带有鲜明的（),鼓励下一步的方法。