岗位薪点工资中由点数表示的部分为（）
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目前我行执行的基本工资单位薪点值为（）.
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下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
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员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。
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岗位薪点工资制
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工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）
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肾实质中由肾小体、肾小管组成的部分称为（）；由许多密集的肾小管组成的部分为（）。
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（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数。
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岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。
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薪点工资制
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薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。
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（）画面中，人们称“图”的部分为正形，“地”的部分为负形。
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职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。
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薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
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人民法院受理了乙企业的破产案件，乙企业的高级管理人员张某在乙企业有企业破产法规定的破产原因的情况下依然获得了高额绩效奖金10万元，同时在普遍拖欠职工工资的情况下获取了工资性收入5万元，其中高出乙企业普通职工平均工资的部分为4.5万元，对此，下列说法正确的是（）
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对频繁使用现金的部门门或岗位可借支一定备用金，当备用金保管人员发生岗位（或工作)调动时，须与接替其工作的人员交接备用金后，才能办理调动手续。（)
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假定浮点数的阶码用m位移码表示。偏置常数为2<sup>m-1</sup>-1，规格化尾数的整数部分为1，是隐藏位，小数部分有n位，用原码表示，即为2，请回答下列问题:（I)能用这种浮点数格式精确表示的最小正整数是多少？（2)不能用这种浮点数格式精确表示的最小正整数是多少？
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平面构成画面中，人们称“图”的部分为（），“地”的部分为（）。
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《中国民航国内航空资料汇编》修订内容通常包括公布新的航空资料对NAIP进行修改，文字资料修改的内容（)，表示所涉及的部分为新资料或修订的资料;航图中的修改提示在图下方以文字简要说明（航路图的修订内容在封面上简要说明)
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（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数
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《中华人民共和国个人所得税法》规定，公民全月工资、薪金所得不超过800元的部分不必纳税，超过800元的部分为全月应纳税所得额，此项税款按下表分段累进计算：若某人2000年10月份工资收入为4200元，应缴纳（）元个人所得税
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简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的
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计算机中的数值信息分为整数和实数（浮点数）。实数之所以能表示很大或者很小的数，是由于使用了（）
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下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
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甲公司2012年度应交所得税为75万元。2012年度纳税调整项包括超过计提的存货跌价准备50万元、发生的职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5％的部分为12万元、业务招待费超过税法扣除标准的金额为20万元、确认的国债利息收入10万元；2012年度发生的债务利息费用为30万元。甲公司适用的企业所得税税率25％。假定不考虑其他因素，2012年该公司已获利息倍数为（）