某人在工资率为4元/小时，每周工作40小时时，挣160元；当工资率为5元/小时时，每周工作35小时，挣175元。由此可断定，对他来说，闲暇的（）
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某基本生产车间生产甲产品，采用约当产量比例法分配费用。甲产品单件工时定额40小时，经三道工序制造。各工序工时定额：第一工序8小时，第二工序16小时，第三工序16小时。各工序内均按50%的完工程度计算。本月完工200件，在产品120件，其中：第一工序20件，第二工序40件，第三工序60件。月初加本月发生费用合计分别为：原材料8000元，工资及福利费3990元，制造费用4256元，原材料生产开始时一次投料。 计算月末在产品的约当产量。
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东莞某工厂工人，在工资率为为4元/小时的条件下，工作40小时/周；工资率为6元/小时的条件下，工作45小时/周。由此，对他来说，工资增加的收入效应等于替代效应。
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某基本生产车间生产甲产品，采用约当产量比例法分配费用。甲产品单件工时定额40小时，经三道工序制造。各工序工时定额：第一工序8小时，第二工序16小时，第三工序16小时。各工序内均按50%的完工程度计算。本月完工200件，在产品120件，其中：第一工序20件，第二工序40件，第三工序60件。月初加本月发生费用合计分别为：原材料8000元，工资及福利费3990元，制造费用4256元，原材料生产开始时一次投料。 约当产量比例分配计算完工产品和月末在产品成本。
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某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。
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夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2017年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（）元。
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小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于()工资差别。
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某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。
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实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。
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某人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可断定（）
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某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元/时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。
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美达公司生产乙产品30件，实际耗用总工时40小时，标准总工时30小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.8元／小时，则工资率差异为超支6元。
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某工人在工资率为每小时2元的时候每周挣80元，每小时3元的时候挣105元，由此可以断定
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某工人在工资率为2元／时的时候每周挣80元，3元／时的时候每周挣105元，由此可以断定 ( )。
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某工人在工资为每小时5元时,每周200元。现在每小时10元,每周挣300元,由此可以断定
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某工人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可以断定（ ）。
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资料：某机械厂生产某种零件，经三道工序制成，某月投入1000(原材料在生产开始时一次投入)，完工产品800件。第一、二、三道工序的工时定额分别为10小时，20小时，20小时，月末在产品数量分别为50件、100件、150件，该种零件本月耗原材料10万元，燃料和动力12240元，工资及其他4.8万元。根据以上资料，回答下列问题：第二道工序的完工率为()。
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某基本生产车间生产甲产品，采用约当产量比例法分配费用。甲产品单件工时定额40小时，经三道工序制造。各工序工时定额：第一工序8小时，第二工序16小时，第三工序16小时。各工序内均按50%的完工程度计算。本月完工200件，在产品120件，其中：第一工序20件，第二工序40件，第三工序60件。月初加本月发生费用合计分别为：原材料8000元，工资及福利费3990元，制造费用4256元，原材料生产开始时一次
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深圳某工厂工人小明，在工资率为为8元/小时的条件下，工作36小时/周;工资率为10元/小时的条件下，工作40小时/周。由此，对他来说，工资增加的()
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某公司生产甲产品100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元／小时，实际工资率为4.5元／小时，则直接人工效率差异为（)。
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某工人在工资为每小时6元时，每周工作收入240元；现在每小时8元，每周收入280元，由此可以断定（）
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某人在工资率为2元/小时，每周挣60元；当工资率为3元/小时，每周挣80元，由此可断定（）
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某工人在工资率为每小时10美元的时候每周挣400美元，每小时15美元的时候每周挣450美元，由此可以断定（）
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石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2012年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为（）元
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某制药股份有限公司（以下简称制药公司）与工会签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，在上午和下午连续工作4小时，期间安排工间操一次，时间为20分钟，这20分钟计入每日8小时的工作时间。职工每月的工资不低于2800元，于每月4日前支付，合同有效期自2010年7月1日至2013年6月30日。同年7月中旬，制药公司从人才市场招聘了一批技术工人去新建的制药分厂工作。每个技术工人都