在工伤认定中单位与职工存在争议的,一般情况下由()承担举证责任。
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在办理工伤认定过程中,职工与用人单位的主张不一致时,由用人单位承担举证责任。
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员。
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经()认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员;
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即使存在应认定或视同工伤的情形,若职工存在()的情况,也不能认定或视同为工伤。
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理?
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教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。
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根据《女职工劳动保护特别规定》,存在()情况,用人单位可以与女职工终止劳动合同。
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工程洽商是施工过程中一种协调业主与施工单位、施工单位和设计单位洽商行为的记录,通常情况下由()提出。
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我国《工伤保险条例》中所称的“职工”,是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
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部分用人单位为了规避法律规定的义务,特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时,往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下,如果劳动者无法提供书面劳动合同,也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工,则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看(),就可以证明劳动关系的存在。
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职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有()。
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员;
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有().
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在铣削过程中,如不加冷却液一般情况下由()带走的热量较多。
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职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有()
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在实施控制测试和实质性程序之前,注册会计师需要了解被审计单位采购与付款交易和相关余额的内部控制的设计、执行情况,评估认定层次的财务报表重大错报风险。在评估时,发现被审计单位管理层存在错报费用支出的偏好和动因(被审计单位管理层为了完成预算,满足业绩考核要求,吸引潜在投资者),以下情况中与该风险无关的是()。
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在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。
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第85题:施工过程中, 施工公司与业主洽商行为的记录称为(), 通常情况下由施工单位提出。
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工程洽商是施工过程中一种协调业主与施工单位、施工单位和设计单位洽商行为的记录。通常情况下由()提出。
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理()的有关规定处理。
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根据《121号文》的规定,对于监管已口头表示或书面批示银行存在有责的情况,直接予以有责认定且不得争议()。
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某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议属于劳动争议()
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过__个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委()
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