劳动保障监察的时效是（）
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劳动保障监察的合法原则是指（）
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劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
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有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。
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对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉的时效是多长时间？
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劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。
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根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）。
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劳动保障监察具有的基本特征是（）。
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
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劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？从什么时候开始计算？
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劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。
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劳动争议仲裁的时效是怎样规定的？
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《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。
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根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.
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根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）
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各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门，其监督监察是代表本级政府实施的，属于国家劳动保障监察，具有高于其他监督的法律效力，这体现了劳动保障监察的（）
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主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。
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劳动争议可以申请仲裁，仲裁的时效限制是（）。
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劳动争议仲裁时效的时长一般是（ ）？
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主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）
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根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（)。
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纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时（)，提高监的针对性和时效性。
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劳动争议仲裁时效，属于情况中断时效是（）
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40、劳动争议仲裁时效是（）。
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公务员张某在成为监察对象前存在行踪违法行为超过了追究时效，但仍需依法给予行政处分的情况，针对这种情况，监察机关不可对小张进行调查和处置。（）
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