下列情形中，属于法定的可以直接解除合同的是（）

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• 下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

  A . （A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B . （B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C . （C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D . （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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• 下列情形中，依据《合同法》可以解除合同的是（）。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 履行期限届满之前，当事人一方以自己的行为表示不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的

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• 下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。

  A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D . 用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

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• 法定解除合同的条件是由法律直接加以规定的。我国《合同法》第九十四条规定："有下列（）情形之一的，当事人可以解除合同"。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 履行期限届满，债务人没有履行主要债务

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• 根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（　 ）。

  A . 合同当事人一方的法定代表人变更 B . 作为合同当事人一方的法人分立 C . 由于不可抗力致使合同目的不能实现 D . 合同当事人一方延迟履行债务致使合同目的不能实现

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• 根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（ ）。

  A . 作为合同当事人一方的法人分立 B . 合同当事人一方的法定代表人变更 C . 由于不可抗力致使合同目的不能实现 D . 合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现

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• 根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（ ）。

  A . 合同当事人一方的法定代表人变更 B . 作为合同当事人一方的法人分立 C . 由于不可抗力致使合同目的不能实现 D . 合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现

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• 合同当事人发生的下列情形中，不属于法定解除合同的是（）。

  A . 甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益 B . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C . 甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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• 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）

  A . 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作 B . 在试用期间被证明不符合录用条件的 C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的 D . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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• 根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有()。

  A . 合同当事人一方的法定代表人变更 B . 作为合同当事人一方的法人分立 C . 由于不可抗力致使合同目的不能实现 D . 合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现

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• 下列关于解除合同的表述中，不属于解除合同情形的是（）

  A . A.合同可以协商解除 B . B.发生不可抗力时合同的解除 C . C.当事人违约时合同的解除 D . D.特定一方在不满意时的任意解除

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• 根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（）。

  A . 合同当事人一方的法定代表人变更 B . 作为合同当事人一方的法人分立 C . 由于不可抗力致使合同目的不能实现 D . 合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现

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• 下列情形中，属于合同解除法定事由的有（）

  A . 合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现 B . 作为合同当事人一方的法人分立 C . 由于不可抗力致使合同目的不能实现 D . 合同当事人一方的法定代表人变更

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• 合同当事人发生的下列情形中，属于法定解除合同的是（）。

  A . 甲、乙订立租赁合同，按照约定甲的儿子回来之后乙就搬走 B . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C . 甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益

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• 法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A . 因各种原因致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 法律规定的其他情形

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有(　　)。

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有( )。

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• 根据《合同法》的规定，下列情形中，权利人不享有法定解除权的是（)。A．运输建材的货车途中遭遇洪水，

  根据《合同法》的规定，下列情形中，权利人不享有法定解除权的是()。 A．运输建材的货车途中遭遇洪水，货物全部变质 B．施工过程中，承包人不满工程师的指令，将全部工人和施工机械撤离现场 C．发包人拒不支付工程款，双方又不能达成延期付款协议当事人 D．施工单位夜间施工扰民，被行政主管部门责令停工，致使工期延误

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• 根据《合同法》的规定，下列关于合同法定解除的情形中错误的是（）。

  A．因为不可抗力影响合同的履行 B．合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务 C．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的 D．因为不可抗力致使不能实现合同目的

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• 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是()

  A．用人单位的生产经营发生严重困难 B．依照《企业破产法》规定进行重整的 C．劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D．用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

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• 旅游经营者已尽合理注意义务仍不能避免的事件，不属于可以解除合同的法定情形，因此旅游经营者不得擅自解除合同（）

  是 否

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• 员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）

  A．向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B．无正当理由经常不能履行岗位职责的 C．被依法追究刑事责任的 D．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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