对于采用基于时间战略的公司而言,时间已成为衡量业绩最高标准。在减少了各方面业务时间消耗的同时,适当增加了成本,但提高了质量,从而与顾客保持了密切的联系。
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衡量执行力的标准.对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。
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对于采用内部成长战略的寿险企业而言,在人力资源管理方面的重要特点包括()。 ①.公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大 ②.公司的培训工作通常是全方位、多类型展开 ③.公司非常重视员工的内部晋升 ④.公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能
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Wheeler公司在头三年经营过程中的季度销售业绩如下。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018052514452620369.jpg Wheeler采用时间序列分析法来预测其销售额。以下哪一项最准确地表述了Wheeler在过去三年内所呈现的销售规律?()
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某公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?(
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