在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。

相似题目

• 关于胡锦涛国防和军队建设重要论述，以下说法中错误的一项是（）

  A . 胡锦涛国防和军队建设重要论述，是当代中国马克思主义的创新军事理论 B . 胡锦涛国防和军队建设重要论述，是新世纪新阶段国防和军队建设经验的科学总结 C . 胡锦涛国防和军队建设重要论述，是新世纪新阶段加强国防和军队建设的指导方针 D . D 、胡锦涛国防和军队建设重要论述，最科学最严谨的思想体系

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• 企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）

  A . 在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。 B . 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。 C . 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。 D . 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

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• 以下关于金融脆弱说的论述中，不正确的一项是（）

  A . A．金融脆弱说认为银行业具有内在不稳定性； B . B．在监管的制度安排中，非银行金融机构的监管处于核心地位； C . C．银行的脆弱性造成了银行的脆弱性，银行的脆弱性决定了金融系统的脆弱性； D . D．金融系统的脆弱性决定了金融体系需要政府提供监督管理

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• 以下对健康检查的目的论述错误的一项是（）。

  A . A．尽早对有疾病或有身体缺陷的儿童采取矫治措施 B . B．了解儿童生长发育和健康状况 C . C．杜绝疾病的发生 D . D．尽早发现儿童的疾病或身体缺陷

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• 在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）

  A . 外派的季节性 B . 外派时间的长短 C . 外派人员的类型 D . 产业特征

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• 以下关于ARDS的论述，哪一项是错误的。（）

  A . 以广泛的灶性肺不张 B . 肺毛细血管渗出 C . 吸入100%氧能增加PaO D . 透明膜形成 E . 可伴有严重肺部感染

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• 以下对托幼园所卫生保健工作的意义论述错误的一项是（）。

  A . A．健康的身体是人的素质结构的要素，是婴幼儿身心和谐发展的基础 B . B．婴幼儿正处在生长发育时期，各器官已经发育完善 C . C．卫生保健工作是促进婴幼儿身心和谐发育的保证 D . D．卫生部妇幼卫生司制定了《三岁前教养大纲》、《城市托儿所工作条例》、《托儿所幼儿园卫生保健制度》等，对托幼机构开展早期教育及卫生保健工作提出了具体要求

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• 对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）

  A . 薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。 B . 提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重 C . 加大固定薪酬在薪酬构成中的比重 D . 激励员工降低成本，提高生产率

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• 以下对需要论述错误的一项是（）。

  A . 需要是对有机体内部不平衡状态的反映，表现为有机体对内外环境条件的欲求 B . 需要不一定具有对象 C . 人的需要是不断发展的，人的需要永远不会停留在一个水平上 D . 需要是推动有机体活动的动力和源泉

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• 关于外斐反应论述中错误的一项是（）

  A . 属于凝集反应 B . 用于检测患者血清中的抗体 C . 滴度在1：160以上有诊断意义 D . 辅助诊断斑疹伤寒及恙虫病 E . 所用抗原为立克次休特异性抗原

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• 关于战略联盟，下列描述错误的一项是（）

  A . 合并或兼并是战略联盟的结束 B . 联盟的各方必须是独立的实体 C . 战略联盟本质上是联盟各方的一系列协议安排 D . 战略联盟从相互之间的完全公开市场行为到联盟的终结，中间包括一系列分立的联盟类型

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• 以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。

  A . 宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性 B . 宽带薪酬模式使用范围狭窄 C . 宽带薪酬模式增加了企业的管理成本 D . 宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度

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• 关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）

  A . 能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧 B . 薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革 C . 薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的 D . 薪酬沟通必须是单向的

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• 下列关于国防动员的论述中错误的一项是（）。

  A . 国防动员又称战争动员，它是国防意识的教育、国防知识的教育和国防技能的训练 B . 通常包括人民武装动员、国民经济动员、人民防空动员和交通战备动员等 C . 指国家采取紧急措施，由平时状态转入战时状态，统一调动人力、物力、财力为战争服务的行为 D . 国防动员直接影响到战争的进程和结局，关系到国家的安危

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• 下列关于结构性理财计划的论述中，错误的一项是（ )。

  A . 结构性理财计划的最终目标是实现客户理财效用最大化 B . 结构性理财计划需综合考虑各种投资理财手段 C . 结构性理财计划的收益率通常与银行定期存款利率相等 D . “量身定做”是结构性理财计划的一个重要特征

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• 以下关于审计精神的内涵说法错误的一项是（）

  A . 尚法求真 B . 公正廉洁 C . 执政为民 D . 独立创新

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• 睡眠卫生教育中论述错误的一项是

  A . A．不在床上阅读和看电视 B . B．早睡早起，晚睡晚起 C . C．失眠者尽量避免白天小睡或午睡 D . D．规律的作息时间 E . E．每日适度规律的运动，但不要在睡前2小时内进行

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• 下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是（）

  A . 一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩 B . 一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员 C . 企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高 D . 企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值

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• 下列关于“eCRM”内涵的理解，错误的一项是（）

  A . 能够创造和充实动态的客户交互环境 B . 能够产生覆盖全面渠道的自动客户回应能力 C . 提供转为拓展和提高客户交互水平并将其转化为客户知识的客户关系技术 D . 能够为企业提供自助服务系统，但不可以自动地处理客户的服务要求

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• 以下对健康检查的目的论述错误的一项是（ ）。

  A . 尽早对有疾病或有身体缺陷的儿童采取矫治措施 B . 了解儿童生长发育和健康状况 C . 杜绝疾病的发生 D . 尽早发现儿童的疾病或身体缺陷

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• 以下关于数字感觉的论述不正确的一项是（）。

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• 以下论述中错误的一项是？

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• 以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（)。A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性

  B、宽带薪酬模式使用范围狭窄 C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本 D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度

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• 下列关于《薪酬制度》中绩效考核说法正确的一项是（）

  A．入、离职不满整月的薪酬核算不再进行绩效扣款 B．针对经纪人的绩效考核内容都是当月出房积分 C．绩效考核薪酬扣款比例=差额分数×0.5% D．绩效考核的周期一般以一季度为一周期

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