劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务有建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。此题为判断题(对,错)。
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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。
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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
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下列选项中,()属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。
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劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
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《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业 人员的权利,并应当履行从业人员的义务
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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。()
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矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训。
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矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和()的教育和培训。
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劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。此题为判断题(对,错)。
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劳务派遣单位可不对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训
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依据《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()和()的教育和培训
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位不负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()
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《安全生产法》规定,劳务派遭单位应当对被派遣劳动者进行()的安全生产教育和培训。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位()和()的教育和培训。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入__从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行__和__的教育和培训
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生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()
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