下列属于沟通中情感障碍的有：（）

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  A . 地位差异 B . 目标差异 C . 缺乏正式沟通渠道 D . 协调不够

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  A . A．焦虑 B . B．情感淡漠 C . C．情感高涨 D . D．情感低落 E . E．恐惧

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• 下列属于双相情感障碍中躁狂的典型症状的有()。

  A . 言语加快 B . 注意力容易转移 C . 心境高涨 D . 失去控制

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• 以下沟通障碍中属于结构的障碍的有（）。

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• 下列沟通障碍的原因中属于发送者障碍的有（）

  A . 目的不明，导致信息内容的不确定性 B . 表达模糊，导致信息传递错误 C . 选择失误，导致信息误解的可能性增大 D . 言行不当，导致信息理解错误 E . 过度加工，导致信息的模糊或失真

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• 情感障碍中不属于情感协调性改变的有()

  A . A．情感淡漠 B . B．情感幼稚 C . C．情绪不稳 D . D．情感倒错 E . E．焦虑

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• 情感障碍中属于情感性质改变的有（）。

  A . 情绪不稳 B . 情感淡漠 C . 情感高涨 D . 情感低落 E . 恐惧

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• 下列属于项目有效沟通障碍的有（）。

  A . 语言障碍 B . 知识水平的限制 C . 信息量较少 D . 心理因素 E . 沟通渠道的选择

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• 情感障碍中属于情感稳定性改变的有()

  A . A．易激惹 B . B．情感淡漠 C . C．焦虑 D . D．情感不稳 E . E．情感幼稚

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• 下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）

  A . 目的不明，导致信息内容的不确定性 B . 表达模糊，导致信息传递错误 C . 选择失误，导致信息误解的可能性增大 D . 言行不当，导致信息理解错误 E . 过度加工，导致信息的模糊或失真

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• 情感障碍中属于情感稳定性改变的有（）

  A . 易激惹 B . 情感淡漠 C . 焦虑 D . 情感不稳 E . 情感幼稚

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• 情感障碍中不属于情感协调性改变的有（）

  A . 情感淡漠 B . 情感幼稚 C . 情绪不稳 D . 情感倒错 E . 焦虑

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• 下列项目各参与方的沟通障碍中，属于组织沟通障碍的是（）。

  A、机构组织庞大 B、知识、经验水平的差距导致的障碍 C、只寸信息的看法不同造成的障碍 D、下属对上级的恐惧心理而形成的障碍

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• 情感障碍中，属于情感协调性改变的的有（）

  A . 情感淡漠 B . 情感幼稚 C . 情绪不稳 D . 情感倒错 E . 焦虑

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• 情感障碍中属于情感协调性改变的有（）

  A . 情感淡漠 B . 情感幼稚 C . 情绪不稳 D . 情感倒错 E . 焦虑

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• 情感障碍中属于情感性质改变的有（）

  A、情绪不稳 B、情感淡漠 C、情感高涨 D、情绪低落 E、恐惧

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• 克服沟通障碍的方法不包括（）。 ①注意多重沟通要素的协调使用； ②注意反馈； ③注意沟通中的情感运用； ④强调沟通中对方的责任。

  A . A、①②④ B . B、①②③ C . C、②③④ D . D、①②③④

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• 克服沟通障碍的方法不包括__。Ⅰ．注意多种沟通要素的协调使用；Ⅱ．注意反馈；Ⅲ．注意沟通中的情感运用；Ⅳ.强调沟通中对方的责任（）

  A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ B．Ⅰ～Ⅲ C．Ⅱ～Ⅳ D．Ⅰ～Ⅳ

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• 克服沟通障碍的方法包括__（）①注意多种沟通要素的协调使用；②注意反馈；③注意沟通中的情感运用；④强调沟通中对方的责任

  A．①②④ B．①②③ C．②③④ D．①②③④

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• 41、团队建设金字塔中（）可以扫除团队中本不该存在的沟通壁垒、情感障碍

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• 情感障碍中不属于情感性改变的有（）。

  A．情感淡漠 B．情绪高涨 C．情绪低落 D．焦虑 E．恐惧

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• 8、团队建设金字塔中什么可以扫除团队中本不该存在的沟通壁垒、情感障碍

  A．情商 B．领导 C．组织 D．信念

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