以下行为按旷工1天处理的是（）
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按工作量签订的机械租赁合同，出租方司机及机械在施工期限内不得随意离开工地，需要离开工地时必须向承租方管理人员书面申请，批准后方可离开，否则按旷工处理，出租方应按（）元/天/人向甲方缴纳违约金。
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连续旷工超过（）天，或一年内旷工超过（）天的，给予有关责任人员除名处理。
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有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
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迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。
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员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。
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公司严禁委托他人代刷卡(签到)或代他人刷卡/签到。如有代刷卡/签到行为，一经发现，违规双方当天均按旷工处理，并受警告处分，罚款（ ）元
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提前下班者为早退,提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。()此题为判断题(对，错)。
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某公司的人力资源部最近发一则通知：除非你在调休之前提交申请，否则按旷工处理。以下哪项判断的含义与上述通知不同？
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未经护士长同意,护士之间擅自调换班次者,调换双方均按旷工1天处理（）
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如果员工连续旷工超过3天，或者一年内累计旷工超过5天，将按自动离职处理（）
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连续旷工1天以上2天以下的，给予（）；连续旷工2天以上3天以下的，给予
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当月请事假、旷工累计（）的需减少当月休息1天，累计（）的减少当月休息2天，以此类推。当月离职的，按缺勤天数减少正常休天数
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连续旷工两天或累计旷工大于等于3天,按照严重违纪解除劳动合同处理。（）
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超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
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旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
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旷工2小时以上不足（）小时，按旷工半天处理
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以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）
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以下哪种情况的考勤按旷工处理（）
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员工连续旷工（）天或者全年累计旷工次数达（）次者按辞退处理
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员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理
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员工请假应该本人提前申请，如员工有急事未能及时发起请假单，应提前告知项目人事及直接上级具体情况，并及时提起假单，未按照要求提起请假单且未到岗员工，属于严重违纪行为，按旷工处理（）
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一个月忘打卡次数在（）次以内（含），由上级审批，超过按旷工 0.5 天/次处理
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打卡系统显示早退（）分钟以上，按旷工半天处理
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员工当月旷工1 天取消当年工龄补贴的（），旷工2天取消当年工龄补贴的（），旷工3天取消（）工龄补贴
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