《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。
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女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
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根据目前我国安全生产的现状，需要从（）三个层面上对劳动者的生命安全和职业健康实施最大限度的保护。
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所谓最大限度的保护，在安全生产责任主体，把安全生产、保护劳动者的生命安全和职业健康作为企业生存和发展的根本，最大限度地做到（）。
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如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）
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知识产权制度是对知识创造者劳动成果的保护。
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《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益（）的保护
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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
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我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护（）
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（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。
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劳动保护工作中的“预防为主”的主要内容是对（）的预防。
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（）是对退出劳动领域或无劳动能力的老年人实行的社会保护和社会救助措施，包括经济、医疗以及社会服务等方面的社会保护与社会救助。
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有害作业分级评价目的是对有害作业进行监督、管理，及时有效地采取预防措施，保护劳动者身体健康。
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最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
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著作权制度则主要是对（）领域内具有独创性的并能以某种形式复制的智力劳动成果进行保护。
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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。 ()此题为判断题(对，错)。
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为了减少和解决女职工在劳动中因（)造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
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经期保护是对女职工月经期间的特殊保护，女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围有（）
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《女职工劳动保护特别规定》规定：()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
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