简述选择招聘渠道的主要步骤。
相似题目
-
企业在选择招聘渠道时,应考虑的因素包括()
-
选择招聘渠道的主要步骤包括()。
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
-
物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括()。
-
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间
-
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是()
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
-
在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()
-
招聘渠道的主要步骤是什么?
-
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()
-
寿险公司选择不同的销售渠道对于有效销售人身保险产品具有积极的意义,选择的步骤主要包括()。 ①分析顾客需要 ②确立渠道目标 ③识别渠道选择方案 ④选择评估渠道方案
-
选择招聘渠道的首要步骤是()
-
选择招聘渠道的主要步骤是()。
-
选择用招聘报纸作为招聘渠道是因为报纸的覆盖面广。
-
简述选择销售渠道成员的步骤?
-
要确定合适的招聘渠道,应对招聘成本收益进行计算,从中选择效率较高的。
-
简述管理人员的招聘渠道。
-
在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()。
-
某企业需要面向社会招聘员工,请问:有哪些招聘渠道可供选择?
-
企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求()2
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()
-
选择合适的招聘渠道和手段,尽可能花费最少的时间和金钱,获得最合适的员工,这一招聘原则是以下哪个选项。()
推荐题目
- 出演了美剧《六人行》中“瑞秋”一角,且是布拉德彼特的前女友是哪一位女演员?
- 元朝开凿大运河的目的()
- 医院一般用于物品消毒的含氯消毒液的浓度是多少?
- 颅内血肿按症状出现的时间分,亚急性血肿的症状,出现在()。
- 膜性肾小球肾炎光镜病变特点是()
- 已婚女性,47岁,孕3产1。因月经紊乱伴经量增多6月于2010年7月20日就诊。既往月经4~5天/28~32天,现月经7~10天/15~45天,LMP2010-7-18,量多有血凝块。查轻度贫血貌,全身皮肤黏膜无出血点和淤斑。子宫略增大,双附件未扪及异常。分段诊刮报告为子宫内膜单纯性增生,患者出血的原因是()
- 当被积函数为常数函数k时,二重积分就是被积区域面积的k倍。
- 以下哪项不是外国人的性格特点:()
- 简述管理沟通的基本策略。(5.0分)
- 3.导致项目风险造成的后果从哪些方面来衡量?() A.风险后果的大小 B.风险后果的性质 C.项目风险的影响 D.风险后果的时间性