简述管理人员的招聘渠道。
相似题目
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
-
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
-
外部招聘渠道中()对招聘专业人才比较有效,,优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
-
当企业为迅速扩大影响、需要招聘大量人员、并想引起求职者广泛关注时,可采用()招聘渠道。
-
飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装,由于最近订单激增,需要财务管理人员三名,报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员,人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。在下列渠道中,便宜、传播范围广的一种方式是()。
-
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募
-
人员招聘可分为()和外部招聘两个渠道。
-
以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
-
人员招聘的渠道主要有()。
-
简述选择招聘渠道的主要步骤。
-
内部招聘渠道容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识。
-
根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种
-
“通过恰当的渠道来寻找目标人员,不同的职位对人员的要求是不同的,因此要针对那些与空缺职位匹配程度较高的目标群体进行招聘”,属于招聘的()原则
-
电商公司招聘人员的渠道有
-
招聘渠道多元化成为企业招聘管理必然的发展趋势。()
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()。
-
【单选题】企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()
-
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()
-
【单选题】企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
-
简述人员招聘管理策略。
-
一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。()
推荐题目
- BuDDBChiari综合征
- ()、网元告警屏蔽、网元告警级别重定义都是下发到网元的。
- 严格意义上讲,物流企业是指第三方物流企业和第四方物流企业。
- PTN设备现在使用的保护倒换技术主要有2种,分别是基于G.8131定义的路径保护;基于G.8132定义的环网保护:Wrapping(环回);其中路径保护又分为LSP1+1和LSP1:1,其中,()是单向倒换,()是双向倒换。WRAPPING保护的倒换则发生在()
- 当神州六号成功发射时,通过网络、电视和其他途径观看直播的人数超过5亿,从信息的一般特征来说,以下说法不正确的是()。
- 幽门梗阻患者可发生()
- 甲银行接受乙公司的申请,以乙公司持有的股票为质押,对乙公司贷款100万元。这项贷款属于()。
- 下列不是氢氯噻嗪适应症的是:()
- ()以前,可以向客户出售新版支票、银行承兑汇票、商业承兑汇票
- 他们还很年轻,我们有责任帮助他们戒掉赌博恶习,走上正道。中译英