公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
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某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批。
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某省外事办一工作人员李某2月份因公出国,后无任何理由逾期不归。在年底时(12月1日)李某回国,来到其所在单位被告知外事办已经将其开除,李某认为机关对其作出的处分不合理,决定向有关部门提出申诉。
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旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
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公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为()
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用人单位有权辞退公务员的条件之一是:旷工或无正当理由逾期不归连续超过()。
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公务员请假期满无正当理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应该被()。
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公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退?
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旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。
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行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的,给予()处分。
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公务员旷工或者外出,请假期满无正当理由逾期不归的连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。此题为判断题(对,错)。
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根据《行政机关公务员处分条例》规定,机关公务员若有“因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重”的行为,应当()。
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民警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分()
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旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的消防员可以予以辞退()
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因个人原因,出差或请假后逾期上班者,逾期时间视为事假;故意拖延、无正当理由拒不到岗者,均以旷工论处()
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9、被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,应视为没有相应证据。
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