旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的消防员可以予以辞退（）
相似题目
-
用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
-
商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过（）未开业的，或者开业后自行停业连续（）以上的，由国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证，并予以公告。
-
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
-
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
-
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。
-
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
-
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
-
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。
-
公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）
-
《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。
-
用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。
-
公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。
-
公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？
-
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
-
行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予（）处分。
-
公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归的连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。此题为判断题(对，错)。
-
民警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（）
-
员工经常旷工无正当理由，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过（）个工作日的，公司给予解除劳动合同
-
员工无正当理由旷工，连续旷工时间超过10个工作日，或一年以内累计旷工时间超过10个工作日的可以解除劳动合同（）
推荐题目
- （）在原受理网点办理。
- 磁感应强度的国际制单位是（）。
- 日本最早的日刊报纸是（）
- 每个测风地点必须选择在巷道断面均匀一致，前后4m内无任何障碍物，拐弯、起伏不平，空帮空顶，淋水之处。
- 监控人员发现单机运行区间CTC/TDCS设备光带消失或单机运行不正常可能在区间停车时，应立即采取（）措施，防止事故发生。
- https://assets.asklib.com/source/1470982902247078892.png
- 饰面砖的品种、规格、图案、和色彩繁多，大致可以分为（）、（）、（）、（）四大类。
- 在液压系统中，传递动力是靠（）
- 下列那项不是排卵型月经过多的临床表现（）
- 2、武汉市什么时候被国家测绘地理信息局列为全国首批智慧城市时空信息云平台建设试点城市？