公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退?
相似题目
-
用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
-
受治安处罚的人员无正当理由逾期不缴纳的,可以每日按罚款的3%加处罚款。
-
受治安罚款处罚的人员无正当理由逾期不缴纳的,可以每日按罚款的3%加处罚款。()
-
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,企业有权予以除名。
-
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。
-
根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。
-
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
-
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
-
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。
-
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为()
-
《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过(),企业有权授予除名。
-
无正当理由,不服从工作分配和调动者为旷工。
-
用人单位有权辞退公务员的条件之一是:旷工或无正当理由逾期不归连续超过()。
-
公务员请假期满无正当理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应该被()。
-
按照我国国家公务员管理制度的相关规定,可以辞退国家公务员的一种情形是:国家公务员旷工或无正常理由不到职连续超过()
-
《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。
-
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。
-
行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的,给予()处分。
-
公务员旷工或者外出,请假期满无正当理由逾期不归的连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。此题为判断题(对,错)。
-
根据《行政机关公务员处分条例》规定,机关公务员若有“因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重”的行为,应当()。
-
民警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分()
-
旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的消防员可以予以辞退()
-
员工无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日,或一年以内累计旷工时间超过10个工作日的可以解除劳动合同()
-
因个人原因,出差或请假后逾期上班者,逾期时间视为事假;故意拖延、无正当理由拒不到岗者,均以旷工论处()
推荐题目
- 车辆从两个不同方向进入交叉路口继续向前行驶,即产生一个冲突点,称为()。
- 处理消费者与企业的纠纷需要首先做到善于倾听消费者的意见。()
- 研究一种疾病在一个家庭或者一个单位内的传播能力时用()
- 在双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的()。
- 镗削箱体零件,如果图样的尺寸是用极坐标标注的,应按极坐标尺寸加工。
- 发球准备姿势:在端线两脚分开与肩同宽,(),重心落在后脚上,肩侧对网,右手持拍,左手拿球并握球拍拍颈,目视发球区。
- 税务机关凭检查证和税务检查通知书,()
- 心理治疗理论的“第三势力”是指_____。
- 测爆仪是用来测量______含量比例的。
- 细菌性痢疾临床分型中属急性的是()