战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。
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时间跨度一般为3年或5年，系统的、全面的计划，我们一般把它称作（）。
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根据生产作业计划，由监测技术人员制定出安装计划，具体确定（）
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根据一个管理者所要处理协调的下级关系数和一个人的精力，一般跨度为（）。
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标明制定计划的单位名称和具体时间的是（）。
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散打阶段训练计划的时间跨度一般为（）。
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计划具有普遍性，即普遍存在于各级管理工作中，而高层管理人员主要负责制定战术性计划。
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社会福利活动经由许多政府计划所管理。中央一般只负责在宏观上进行调控，具体的管理与服务则主要由州与地方政府基层机构承担。
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流动人口计划生育工作的具体管理办法、计划生育技术服务的具体管理办法和社会抚养费的征收管理办法，由（）制定。
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反措管理实行（）的原则，下级单位必须根据实际情况，制定相应计划严格落实上级管理部门制定的反措。
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绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
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如果事先制定的计划非常详细周到，下属对计划的目的和要求很明确，那么有效的管理幅度会偏大。
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主控项目工时工序的确定，必须以精益运营管理理念，通过头脑风暴以及（）方式的运用，结合生产准备时间，制定具体明确的计划检修时间。
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技术措施的制定，一般应由车间技术主管人员会同下级班组的（）共同确定。
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下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以（）管理的跨度。
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当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是（）
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一般来说，较高层的管理者关注战术性计划或操作性计划。
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◑有组织高层管理者负责制定的计划。◑A、长期计划◑B、战略计划◑C、战术计划◑D、指令性计划
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关于社会服务机构规划的说法，正确的是（）。 A.规划通常由基层管理者制定 B.规划应关注机构与外部社会环境的关系 C.规划主要考虑机构工作程序和工作方法 D.规划时间跨度通常为一年
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◑由企业高层管理人员制定的决策一般是()。◑A.战略性决策和业务性决策◑B.战略性决策和战术性决策◑C.战术性决策和程序化决策◑D.战术性决策和业务性决策
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《云南省消防产品监督管理制度》规定，消防产品现场抽查检验的计划及有关抽查要求由相关部门制定，具体抽查检验工作由______组织实施。
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风险管理计划当中的风险应该是非常具体的（）
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绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，（）是绩效考评的最终落脚点
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总部运营管理员负责权限分配、规范制定、策略配置、模板下发等工作，不负责下级VDC的具体运营工作。（)省侧运营管理员基于总部的规范实现本级及下级VDC运营自治工作。（)