行政执法类公务员职位特性包括（）。
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与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
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哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？（）
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行政执法职位的公务员须冷静、平和，处世温和、低调。基于上述的分析可知，擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章，按照常规、计划行事的哪种类型的人比较匹配该职位（）
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公务员降职的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（）
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我国公务人员职位分类的基本内容包括（）
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行政执法类职位在（）部门中存在。
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行政机关的公务员按照职位的不同，可以分为（）。
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公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只不超过一级。（）
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在公务员职位类别中，公安机关的干警属于行政执法类公务员。
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国家行政机关对担任领导职务某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，有计划地调换职位任职的活动称为（）。
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2016年7月14日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，国家实行公务员职位分类制度，坚持依法分类，在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来，实现（）各类别公务员的分渠道发展。
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行政执法类职位是政府部门中直接履行（）等现场执法职责的职位。
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公务员按照职位可以分为（）类。
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公务员实行职级管理，（）个行政级别对应（）个行政职位。
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行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
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公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（）
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行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。
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公务员报名时必须符合职位要求的一些资格条件，这些条件包括()。
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综合管理类公务员职位是指机关中除()、专业技术类职位以外的履行综合管理及机关内部管理等职责的职位。
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对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训称之为哪类培训（）。
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公务员职位类别中综合管理类的职位数量最大。此题为判断题(对，错)。
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公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果不属于行政机关应主动公开的范围。（)
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公务员职位类别里行政执法类的职位数量最大。()
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行政执法类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。（)
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