通过工作承担者本人之外的渠道收集信息的方法是（)。
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工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）
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对于那些连客户本人也难以明确的信息，如财务目标和投资风险承受能力，客户经理可以通过()的方式收集。
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渠道实地走访；渠道老板询问；活动现场参与；周边人员询问和活动宣传物料收集是收集（）信息的方法。
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收集谈判情报信息资料的主要渠道和方法有（）个方面。
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施工企业应收集（）的满意情况的信息，并明确这些信息收集的职责、渠道、方式及利用这些信息的方法。
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根据特定业务需要，准确把握信息收集的（），并灵活运用各种信息收集方法和渠道，快速有效地收集到针对性信息。
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了解客户、收集信息的渠道和方法有如下几方面。（）
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通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
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了解客户、收集信息的渠道和方法有（）几方面。
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一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。
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通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为（）
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了解客户、收集信息的渠道和方法包括（ ）
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渠道管理员的角色定位中的信息调研收集员角色是：负责所辖区域内的基础信息收集、市场调研、网络覆盖情况跟踪和渠道的综合评估工作。（）
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不同的信息需要通过（）来收集，不同的渠道收集到的信息是不一样的。
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工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
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通过哪些方法可以收集工作信息（）。
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如果通过收集信息发现有异常现象，或者通过受理举报投诉等渠道获得企业违法违规线索的，应启动（）程序开展调查。
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通过（）收集网络商务信息是最快捷有效的渠道。
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（ ）要求文案调查对现有资料的收集必须周详，要通过各种信息渠道，利用各种机会，采取各种方式大量收集各方面有价值的资料。
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（）是一项经济且有效的信息收集方法，通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。
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（）是最常用的工作分析方法之一。它通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流，目的是了解所有与工作有关的各种信息。
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以下描述是对客户经理哪一方面胜任力的描述（)？掌握信息收集的步骤与方法，利用不同的信息载体有针对性地收集信息，致力于建立并维护信息收集渠道，形成有效的信息收集系统。
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（)是通过对财务、生产、销售、服务有关方面数量、质量、时限等指标全面记录，来全面收集工作信息的方法。
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收集客户个人信息时需要满足合法性原则。不得以欺诈、诱骗、误导的方式收集个人信息;不应隐瞒（);应通过合法渠道获取个人信息
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