《劳动法》规定试用期一般为()月
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。
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劳动法规定,试用期最长不超过三个月。()
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限()个月以上不满()年的,试用期不得超过一个月。
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
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有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同,约定工资为每月1500元,试用期5个月,工资为每月900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么,根据《劳动合同法》规定,公司至少应将李某的工资调整到()元,并补发前2个月工资差额。
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。?
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2013年1月1日,刘某进入甲公司工作,双方口头约定月工资为5000元,试用期1个月,试用期工资按转正后工资的80%支付。据查,至2013年8月1日,双方才订立书面劳动合同。已知,甲公司每月均按双方口头约定支付工资,根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为()元。
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某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2015年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。下列说法正确的有( )。
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根据材料,回答题某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是:
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2014年4月1日,李某与甲公司签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()。
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2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中,不正确的是()。
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甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元。
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小王到某公司担任业务员,并规定试用期为3个月,2010年1月1日,劳动者开始上岗工作,但劳动合同一个月之后才签订,劳动关系的建立日为?( )
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我国劳动法规定,一般情况下,劳动者在试用期的工资()。
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2013年4月,赵某应聘到约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
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2020年 6月,吴某应聘到甲公司工作,双方口头约定了 2个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()
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张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同,试用期 2个月,试用期满后月工资 2000元,当地最低工资标准为 1500元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于()
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用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年,如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月,试用期内的月工资为1000元,试用期满后的月工资为1500元,如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作,而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资,请问:
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,签订固定期限一年的劳动合同,试用期最长可以约定()月。(人力资源部提供)
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甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在合同中规定试用期满的月工资1500元,甲公司所在当地的最低月工资标准为1250元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于多少元?
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依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()
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2009年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。<甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。根据本题所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()
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小王是一名应届毕业生,成功入职A公司,并与A公司签订了劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于()
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