我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

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• 《劳动法》第68条规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须进过（）。

  A . A、初等教育 B . B、培训 C . C、中等教育 D . D、高等教育

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• 《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。 

  A . 国家劳动安全卫生法规的标推 B . 企业上级主管部门制定的有关标准 C . 企业制定的岗位工作规范标准 D . 劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

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• 我国《物权法》第15条规定："当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。"《担保法》第41条规定："当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自登记之日起生效。"对这两个法律条文的适用，应当遵循的原则是哪一个？（）

  A . 新法优于旧法原则 B . 特别法优于一般法原则 C . 实体法优先原则 D . 普通法优先原则

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• 我国宪法第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”该规定属于（）

  A . 禁止性规范 B . 命令性规范 C . 义务性规范 D . 授权性规范

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• 《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。

  A . A、0.5 B . B、1 C . C、1.5 D . D、2

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• 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（）。

  A . 3个月 B . 6个月 C . 9个月 D . 12个月

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• 我国《医疗机构管理条例》第53条规定，医疗机构的门诊病例保存期不得少于15年，住院病历的保存期不得少于（）。

  A . 15年 B . 20年 C . 30年 D . 40年

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• 《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”

  A . 诚实信用 B . 分工明确 C . 平等自愿 D . 协商一致 E . 合法公平

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• 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

  A . 劳动者在用人单位连续工作已经满10年 B . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E . 法律、行政法规规定的其他情形

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• 《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括()

  A . 矿山井下的劳动 B . 有毒有害的劳动 C . 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D . 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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• 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事()

  A . 延长工作时间劳动 B . 低温作业 C . 冷水作业 D . 高处作业 E . 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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• 根据《劳动法》第72条规定，（）必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。

  A . A、用人单位 B . B、劳动者 C . C、用人单位或劳动者 D . D、用人单位和劳动者

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• 我国《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

  A . 公立职业技术学校 B . 县级以上地方人民政府 C . 乡（镇）、街道以上的地方人民政府 D . 民办培训机构

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• 我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）

  A . 30日 B . 60日 C . 6个月 D . 2年

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• 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。

  A . 劳动合同期限 B . 工作内容 C . 劳动保护和劳动条件 D . 劳动报酬

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• 《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事（）

  A . 矿山井下 B . 高处、低温、冷水作业 C . 有毒有害 D . 第四级体力劳动强度的劳动 E . 娱乐场所

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• 我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。

  A . 按劳分配 B . 按资分配 C . 按人分配 D . 按级分配

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• 《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）

  A . 提出意见 B . 起诉 C . 控告 D . 申诉

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• 《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（）

  A . 利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的； B . 以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； D . 违反法律、行政法规强制性规定的。

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• 《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是（）。

  A . 劳动报酬 B . 工作时间 C . 休息休假 D . 劳动安全卫生 E . 保险福利

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• 我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列（）情形下，依法享受社会保险待遇。

  A . 退休 B . 患病、负伤 C . 因工伤残或者患职业病 D . 失业 E . 生育

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• 我国宪法第43条规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”该规定属于（ ）

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• 劳动法第81条规定，劳动争议仲裁委员会由（）组成

  A．人民法院代表 B．劳动行政部门代表 C．同级工会代表 D．用人单位方面的代表

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• 10、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为

  A．15周岁 B．16周岁 C．17周岁 D．18周岁

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