行动中的劳动法并不是一成不变的由单方决定的，而是在各方力量对比的博弈中不断变化的。
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某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。
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（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
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人的本性并不是一成不变的，而是在（）的影响下，随着年龄、学识、家教、恋爱婚生、职业等环境的变化不断变化的。
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经过多年的观察和研究人们发现，地球自转轴在空间的位置和指向并不是固定不变的。即地球自转是不均匀的。主要原因是，由于地球是在赤道处突起的不规则的实体，在日、月引力和其他天体引力的作用下，在绕太阳公转过程中地球轴方向就不再保持不变，而产生所谓的（）和（）现象。另外，地球自转轴相对地球本身的位置也不是固定不变的，因而地极点在地球表面上的位置也是随时间变化的，这种现象称为（）。
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皮亚杰认知发展阶段论指出，各发展阶段出现的先后顺序并不是固定不变的。
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很多公务员之所以能成就突出，不是事先规划出来的，而是在行动中一步一步不断调整和（）出来的。
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企业的（）与财产、责任风险一样，并不是一成不变的，它也是随着企业内部、外部条件的变化而变化的。
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职工因参加工会活动而被解除劳动合同的由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。
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行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的。
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劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。
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独立是个体对如何行动作出（）的决定，而不是简单地对（）作出反应。
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决定劳动时间的是厂商，而不是劳动的供给者。
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社会必要劳动时间不是固定不变的，它随着（）的变化而变化。
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行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的。()
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行动中的劳动法并不是一成不变的由单方决定的，而是在各方力量对比的博弈中不断变化的。（）
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（ ）主要取决于思维的敏捷性，表现为个体能够迅速而合理地采取决定并付诸行动实现决定的意志品质。
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加强日美关系并不是《国家安全行动备忘录》中的内容之一。（）
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商品价值量不是生产商品的个别劳动时间决定的，而是社会必要劳动时间决定的，它是在
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劳动者单方解除劳动合同不是以下哪个法律赋予的权利？
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某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属予劳动法律体系中的（）。
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某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()
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【单选题】（)不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
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一个社会中的道德不是一成不变的，其内容最终由经济条件决定，并伴随经济的发展而有相应的变化（）
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人体体温并不是固定不变的，可随（)而变化。
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