管理人员的培训方法
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（）是管理人员培训的常用方法。
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比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是()
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管理人员培训开发的方法不包括（）。
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适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）
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在职管理人员培训的主要方法（）。
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
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适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
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以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。
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管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括()。
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简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
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下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。
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为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。
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适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
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对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）
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巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。
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在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
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管理人员培训的方法有（）
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中层主管人员培训的重点是是技术培训和管理基本理论及方法的学习
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务的培训方法是()。
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用于培训管理人员的方法是（)。
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在职管理人员培训开发的主要方法不包括（）
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不属于高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法的选项（)。
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