在无领导小组讨论中,保证讨论在有限的时间顺利完成的角色是( )
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组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。
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在无领导小组讨论中,评价者一般给考生指定特别的角色,指定谁是领导。
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在无领导小组讨论的指导语中,一定要强调的是团队的()。
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在各小组讨论时,你发现有2个小组已经完成任务了,但是其他的小组还在热烈的讨论,好像还需要一段时间才能完成,这时,采取下列哪些措施比较恰当()。
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对评价者来说,在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现,并给出相应的分值。在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括哪几方面?
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无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论,无领导小组讨论的人数一般是()人。
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在无领导小组讨论中厚积薄发,自发地成为领导者的是()。
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在无领导小组讨论中,作为应试者,应该做到:
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在无领导小组讨论中,人会无意识地暴露日常生活中的行为模式;人不仅会表现出理性的一面,也会有大量的情感流露,内在自我表现得更充分。()
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在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?
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在无领导小组讨论的面试形式中,下列说法错误的是( )
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在无领导小组讨论中,选取自己的角色要根据自己更擅长的方面去考虑。
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在无领导小组讨论中,关键是找准自己的位置,明白要扮演什么角色,完成什么任务。
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在无领导小组讨论中,所给的任务按时完成,团体分就高;不能按时完成,团体分就低。
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如果想要在无领导小组讨论面试中脱颖而出,需注意以下几个技巧:
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在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。
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在无领导小组讨论中, 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色( )
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在无领导小组讨论中,哪些细节可能会为你加分( )
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在无领导讨论小组中发言者最好不要超过:
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小张同学性格内向,沟通能力较弱,缺乏领导能力,但动手操作能力较强,他听说在无领导讨论面试中,领导者这个角色容易吸引考官的注意,决定在无领导小组讨论中尽全力争取做领导者这个角色。
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在无领导小组讨论中,如何选择自己的角色,需要考虑小组成员之间的能力、性格和优势,根据自身知识结构、性格特质选择适合自己的角色,才能为团队贡献最大的力量。
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在无领导小组讨论中,给被评价者一些材料工具或者道具,让他们利用这些给定的材料设计出一个或者一些由考官指定的物体。这是( )类型题目。
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在无领导小组讨论法中,一般由()人组成讨论小组
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