在无领导讨论小组中发言者最好不要超过:

相似题目

• 在无领导小组讨论中，评价者一般给考生指定特别的角色，指定谁是领导。

  A . 正确 B . 错误

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• 社会工作者方方在暑期为有摄影爱好的大学生组织了兴趣小组，在每次的小组讨论中，组员发言积极主动。方方在每位组员分享经验后对发言者都给予了反馈。在这个过程中，方方运用了小组工作中与组员沟通的（）技巧。

  A . 及时进行小结 B . 适当帮助梳理 C . 适当自我表露 D . 积极回应

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• 在无领导小组讨论的指导语中，一定要强调的是团队的（）。

  A . 竞争性 B . 合作性 C . 个性 D . 共性

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• 无领导小组讨论中，哪一种题目类型最好用？（）

  A、开放性 B、多项选择式 C、两难性 D、操作性

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• 对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？

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• 在无领导小组讨论中厚积薄发，自发地成为领导者的是（）。

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• 在无领导小组讨论中，作为应试者，应该做到：

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• 在无领导小组讨论中，保证讨论在有限的时间顺利完成的角色是（ ）

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• 在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（）

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• 在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?

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• 在无领导小组讨论的面试形式中，下列说法错误的是（ ）

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• 在无领导小组讨论中，选取自己的角色要根据自己更擅长的方面去考虑。

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• 在无领导小组讨论中,关键是找准自己的位置,明白要扮演什么角色,完成什么任务。

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• 在无领导小组讨论中,所给的任务按时完成,团体分就高;不能按时完成,团体分就低。

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• 如果想要在无领导小组讨论面试中脱颖而出，需注意以下几个技巧：

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• 在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。

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• 在无领导小组讨论中， 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色（ ）

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• 无领导小组讨论其实是一个求同存异的过程，最后要达到某种共识，所以可以有分歧，但不要据理力争，试图压倒其他成员。

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• 在无领导小组讨论中，哪些细节可能会为你加分（ ）

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• 小张同学性格内向，沟通能力较弱，缺乏领导能力，但动手操作能力较强，他听说在无领导讨论面试中，领导者这个角色容易吸引考官的注意，决定在无领导小组讨论中尽全力争取做领导者这个角色。

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• 在无领导小组讨论中，如何选择自己的角色，需要考虑小组成员之间的能力、性格和优势，根据自身知识结构、性格特质选择适合自己的角色，才能为团队贡献最大的力量。

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• 在无领导小组讨论中，给被评价者一些材料工具或者道具，让他们利用这些给定的材料设计出一个或者一些由考官指定的物体。这是（ ）类型题目。

  A:开放式问题 B:操作性问题 C:多项选择问题 D:资源争夺型问题

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• 在无领导小组讨论法中，一般由（）人组成讨论小组

  A．3～5 B．4～5 C．4～6 D．4～7

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