无领导小组讨论中，哪一种题目类型最好用？（）
相似题目
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无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是（）。
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无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。
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无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
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无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）
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编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。
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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
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无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
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无领导小组讨论的流程为:自我介绍、题目阅读、审题和思考、()、小组讨论和总结
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以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
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无领导小组讨论的题目一定要具有（）。
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无领导小组讨论的题目套数有多少？（）
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无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
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一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）
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无领导小组讨论题目从形式上分为（ ）
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无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。
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无领导小组讨论的题目形式主要包括（）。
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在无领导讨论小组中发言者最好不要超过:
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无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？“，这是一个（）。
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在无领导小组讨论中，给被评价者一些材料工具或者道具，让他们利用这些给定的材料设计出一个或者一些由考官指定的物体。这是（ ）类型题目。
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下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（）
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关于无领导小组讨论的类型，下列说法正确的是（）
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无领导小组讨论最常见的题目形式是（)、（)和两难问题多项选择题操作性问题。
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